Gestão de Recursos Humanos | Uniandrade


DIURNO

 


NOTURNO






Categoria
: Graduação

Habilitação: Tecnólogo

Coordenação: Manon Garcia

E-mail: O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo.

Autorização do Curso: Reconhecido pela Portaria MEC nº 23 de 10/01/2011; (D.O.U 12/01/2011).

Regime Acadêmico: Semestral

Turno de Funcionamento: Matutino e Noturno

Carga Horária Total: 1.944 horas

Tempo de Integralização: 2 anos

CONCEPÇÃO

Atualmente, a maioria das empresas reconhece em Recursos Humanos uma função organizacional estratégica, voltada efetivamente para a gestão de pessoas e equipes. É uma atividade que, embora operacional, é também de nível estratégico e contribui para os resultados das empresas, a partir de uma consciência de que sem pessoas qualificadas e motivadas, nenhuma organização é sucesso. Atento às mudanças e indicadores apontados pela sociedade globalizada, o Centro Universitário Campos de Andrade oferecerá o Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos. O curso possui uma estrutura curricular baseada em conceitos modernos e atuais, voltada ao gerenciamento de pessoas dentro das organizações.

OBJETIVOS

Compreender as necessidade das pessoas junto às organizações, planejar os RH da organização, selecionar e aplicar as técnicas de recrutamento e seleção conforme o cargo a ser ocupado na organização, aplicar os princípios de legislação social e trabalhista, desenvolver e implementar programas de gestão de remuneração, cargos e carreira, benefícios e treinamento e desenvolvimento de pessoas, reconhecer o papel de facilitador interno e externo à organização no que se refere a ser um gestor de pessoas, atuar ativamente nas negociações e conflitos.

PERFIL DO EGRESSO

O egresso do curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos criado pelo Centro Universitário Campos de Andrade, desenvolverá competências e habilidades próprias de um tecnólogo em recursos humanos, por meio de uma visão ampla do campo profissional de sua atuação, que formará profissionais aptos, com senso crítico e flexibilidade, para atuar em um mercado cada vez mais competitivo e inovador. As possíveis posições a serem desempenhadas pelo Tecnólogo em de Recursos Humanos junto ao mercado de trabalho são de Analista, Coordenador e Gerente de Recursos Humanos.

MATRIZ CURRICULAR

Administração das organizações
Comunicação empresarial
Gestão estratégica de negócios
Comportamento organizacional
Direito do consumidor e atendimento ao cliente
Estatística
Matemática aplicada
Legislação trabalhista
Diagnóstico organizacional e gestão da mudança
Recrutamento, seleção e avaliação de desempenho
Cargos e salários
Rotinas do departamento pessoal
Orçamento em recursos humanos
Treinamento de desenvolvimento
Tópicos especiais em recursos humanos
Empreendedorismo
Segurança e medicina no trabalho
Plano de negócios em gestão de recursos humanos
Formação de talentos e aprendizagem organizacional
Gerenciamento de avaliação de equipes
Sustentabilidade ética nos negócios
Educação das relações étnico-raciais
Políticas públicas e meio ambiente

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DEZEMBRO

01 a 07
- Avaliação Global (Não há segunda chamada)

08 - Realização do Exame final das disciplinas EaD

10 - Último dia para divulgação dos Exames Finais

12 a 17 - Realização de Exame Final

19 - Último dia para lançar as notas no sistema

Tel.: (41) 3219 - 4290
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