Gestão de Recursos Humanos
É na Uniandrade
No curso de Recursos Humanos da Uniandrade, os alunos desenvolvem habilidades e competências alinhadas às demandas do mercado, com uma estrutura curricular atualizada focada no gerenciamento de pessoas dentro das organizações.
O gestor de Recursos Humanos desempenha um papel crucial em uma organização, sendo responsável por todas as questões relacionadas aos colaboradores. Ele cria um ambiente onde os funcionários se sentem valorizados, orientando sobre horários, benefícios, férias e processos de contratação e rescisão.
Essencial tanto em organizações públicas quanto privadas, o profissional de Recursos Humanos lida com o ativo mais valioso das empresas: as pessoas. Desde a liderança até a equipe de apoio, cada indivíduo desempenha um papel vital no sucesso do negócio, e a produtividade está intrinsecamente ligada ao engajamento dos colaboradores.
Assim, consideramos o gestor de RH como um dos protagonistas da empresa, encarregado de gerir e desenvolver essas equipes. Trabalhar com seres humanos é desafiador, mas também uma escolha de amor.
Mercado de Trabalho
O mercado de trabalho para profissionais de Recursos Humanos oferecem oportunidades e desafios fascinantes. Como gestores de talentos, esses profissionais desempenham um papel estratégico nas organizações, moldando o ambiente de trabalho e impulsionando o sucesso dos negócios.
Empresas de diversos setores buscam especialistas em Recursos Humanos para gerir aspectos fundamentais, como recrutamento, seleção, treinamento, avaliação de desempenho e desenvolvimento de carreira. Com a crescente ênfase na valorização do capital humano, a demanda por profissionais de RH está em ascensão.
Portanto, se você busca uma carreira que combine habilidades analíticas, sociais e estratégicas, o curso de Recursos Humanos da Uniandrade se apresenta como um caminho empolgante e repleto de possibilidades no mercado de trabalho contemporâneo.
EXCELENTES PROFESSORES
Nossos professores são dedicados e qualificados para atuar na educação superior. Todos
possuem experiência profissional, que conta muito na formação do aluno para ficar mais fácil o estudo, afinal, eles conseguem ligar a teoria com a prática, através das vivências diárias em suas atuações profissionais.
FOCO NO MERCADO
O curso mantém o foco no mercado de trabalho, acompanhando as mudanças e inovações da área, oportunizando ao máximo a empregabilidade dos alunos durante e depois da graduação.
BIBLIOTECA
A UNIANDRADE conta com um amplo acervo físico em sua Biblioteca, e também um acervo digital com exemplares atualizados.
MERCADO DE TRABALHO
Divulgação semanal de vagas de estágio e trabalho efetivo.
APRENDIZADO ATRAVÉS DA SOLUÇÃO DE PROBLEMAS REAIS
O curso acompanha sempre as atualidades que o mercado exige e disponibiliza aos alunos a oportunidade de trabalhar na prática a resolução de problemas reais.
INOVAÇÃO CONSTANTE
Se você quer estar conectado com o mercado e saber inovar, esse é o curso! Essa é a
instituição que deve escolher!
O profissional de Recursos Humanos atua em diversas áreas estratégicas, desempenhando um papel fundamental no desenvolvimento e sucesso das organizações. Confira as principais áreas de atuação:
- Recrutamento e Seleção;
- Gestão de Pessoas;
- Remuneração e Benefícios;
- Gestão de Conflitos e Clima Organizacional;
- Desenvolvimento Organizacional;
- Consultoria em RH.
A versatilidade das áreas de atuação em Recursos Humanos proporciona aos profissionais a oportunidade de escolher caminhos que estejam alinhados com suas habilidades e interesses, tornando essa carreira rica em possibilidades e desafios.
1º – MÓDULO 1A – Certificação Intermediária :Auxiliar em RecursosHumanos |
H/R |
MATEMÁTICA FINANCEIRA |
55 |
CONTABILIDADE BÁSICA |
55 |
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL |
55 |
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO |
55 |
DIREITOS HUMANOS E MEIO AMBIENTE- (EAD) |
80 |
2º – MÓDULO 1B – Certificação Intermediária :Recrutamento eSeleção |
H/R |
ROTINAS DO DEPARTAMENTO PESSOAL |
55 |
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO |
55 |
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS |
55 |
SEGURANÇA DO TRABALHO E SAÚDE OCUPACIONAL |
55 |
DIREITO DO TRABALHO E LEGISLAÇÃO SOCIAL (EAD) |
80 |
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO (EAD) |
80 |
3º – MÓDULO 1C – Certificação Intermediária : Assistente deRecursos Humanos |
H/R |
FOLHA DE PAGAMENTO – REMUNERAÇÕES, BENEFÍCIOS E RESCISÕES |
55 |
MÉTODOS QUANTITATIVOS APLICADO A NEGÓCIOS |
55 |
CARGOS E SALÁRIOS |
55 |
GESTÃO DE DESEMPENHO E COMPETÊNCIAS |
55 |
EMPREENDEDORISMO E GESTÃO DE CARREIRAS- (EAD) |
80 |
DIREITO E LEGISLAÇÃO TRIBUTÁRIA (EAD) |
80 |
PRÁTICA EXTENSÃO: DIREITOS HUMANOS, JUSTIÇA E TRABALHO |
80 |
4º- MÓDULO 1D – Certificação Intermediária : Coaching em Gestão Pessoas |
H/R |
GESTÃO DE CONFLITOS E MUDANÇAS |
55 |
LIDERANÇA, COACHING E MENTORING |
55 |
CONSULTORIA E AUDITORIA EM RH |
55 |
GERENCIAMENTO E AVALIAÇÃO DE EQUIPES |
55 |
OPTATIVA (EAD) |
80 |
SISTEMA DE INFORMAÇÃO PARA GESTÃO (EAD) |
80 |
PRÁTICA EXTENSÃO: MEIO AMBIENTE E SAÚDE |
80 |
H/R |
|
TOTAL |
1600 |
- Entre os cursos avaliados, 80% tem notas 4 e 5 pelo MEC
- Estrutura completa de laboratórios e Clínicas-Escola para aprender na prática.
- Corpo docente composto 80% por profissionais mestres e doutores, com experiência sólida em suas áreas de atuação.
A Uniandrade possui sólida experiência na área da Educação. Oferece cursos de graduação, autorizados pelo MEC, em três modalidades, bem como cursos de pós-graduação stricto e lato sensu.
O corpo docente da instituição é composto por mestres, doutores e especialistas garantindo a qualidade no processo de ensino – aprendizagem.
Conta com uma infraestrutura completa de salas de aula, laboratórios, clínicas de atendimento ao público, além de um amplo estacionamento gratuito.
Os coordenadores sempre realizam grandes eventos, potencializando a aquisição de conhecimento e favorecendo o contato com grandes profissionais de cada área, inclusive a nível internacional.